2012-08-17
本站訊 (蔣曉慶)2012年8月9日下午,杭州萬華控股集團(tuán)2012年股東大會(huì)暨上半年工作總結(jié)大會(huì)在杭州萬華國際酒店萬華廳隆重召開。集團(tuán)公司共一百二十二位股東和職工代表出席了本次會(huì)議。
大會(huì)第一項(xiàng)議程,集團(tuán)公司董事、副總裁朱文平向出席會(huì)議的股東代表就集團(tuán)公司發(fā)展現(xiàn)狀做了通報(bào),就集團(tuán)公司近期涉及企業(yè)全體員工、股東切身利益及企業(yè)未來發(fā)展的六項(xiàng)議案提交股東大會(huì)審議。大會(huì)表決并全票通過了《關(guān)于同意引入國際戰(zhàn)略合作伙伴香港富豪集團(tuán),迅速做強(qiáng)做大集團(tuán)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營,加快進(jìn)入國際資本市場(chǎng)步伐的決議》等六項(xiàng)方案。
大會(huì)第二項(xiàng)議程,集團(tuán)公司總裁劉海先生圍繞“創(chuàng)造奇跡,回報(bào)股東”的主題,就如何加快推進(jìn)萬華控股集團(tuán)跳躍發(fā)展、加快建設(shè)最具人文價(jià)值的一流企業(yè)發(fā)表了重要講話。
會(huì)議上,劉海總裁首先代表萬華控股集團(tuán)向與會(huì)的各位股東代表,以及所有堅(jiān)守在工作崗位上的全體同仁表示真誠的謝意,感謝股東們和各位代表對(duì)控股集團(tuán)2011年及2012年上半年工作的充分肯定。接著,劉??偛脧摹皠?chuàng)造奇跡,回報(bào)股東”八個(gè)字出發(fā),從2011年和2012年上半年的工作回顧及2012年和未來五年的初步設(shè)想兩個(gè)方面做了全面匯報(bào)。
第一方面是對(duì)2011年以及2012年上半年的工作回顧。
一是整個(gè)集團(tuán)的員工收入增長再創(chuàng)新高。2012年是整個(gè)國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)最嚴(yán)峻的時(shí)期,但萬華人以“建設(shè)最具認(rèn)為價(jià)值一流企業(yè)”為主線,所有人員收入創(chuàng)歷史新高,人均突破兩位數(shù),同時(shí)重心下移,萬華集團(tuán)一線人員收入突破兩位數(shù)增長。
二是整個(gè)集團(tuán)用于集團(tuán)人員精神化享受在去年基礎(chǔ)上實(shí)施較大提高。一年一度文化節(jié)已經(jīng)全面展開,同時(shí)一線員工的股權(quán)贈(zèng)送和員工的旅游也創(chuàng)造歷史新高,在去年的基礎(chǔ)上實(shí)施兩位數(shù)增長。
三是2011年整個(gè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新高。2011年的收益同期增幅不低于百分之十,資產(chǎn)負(fù)債率控制在百分之三十五以內(nèi)。
四是集團(tuán)的社會(huì)貢獻(xiàn)度一年來得到政府的高度認(rèn)同。去年拿到了浙江省和諧企業(yè),浙江省知名商號(hào)以及杭州市發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2011年產(chǎn)業(yè)園稅收增量跟同期相比實(shí)現(xiàn)倍增,達(dá)到2011年全年的稅收總量,同時(shí),在杭州錢江開發(fā)區(qū)81個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目中,萬華產(chǎn)業(yè)園的稅收總量和畝產(chǎn)稅收都排名第一。今年年初萬華控股集團(tuán)作為杭州22家企業(yè)代表之一參加了浙江省民營經(jīng)濟(jì)大會(huì),也是唯一一家發(fā)展不到十年并作為產(chǎn)業(yè)運(yùn)營代表的企業(yè)。所以說衡量一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,不僅要有直接產(chǎn)出,更要有帶動(dòng)效應(yīng),這些都是萬華控股集團(tuán)盡顯社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。同時(shí),也贏得了社會(huì)政府的充分肯定和高度的認(rèn)同。
五是集團(tuán)在大項(xiàng)目投入、大平臺(tái)建設(shè)和大企業(yè)聯(lián)合上創(chuàng)歷史新高。2011年及2012年上半年,項(xiàng)目投入主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)抓手上:1、2012年杭州新加坡低碳科技園一期項(xiàng)目正式動(dòng)工,預(yù)計(jì)投資3.5億元人民幣。2、杭州香港衛(wèi)視文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園正式開始實(shí)施。3、萬華創(chuàng)新科技園二期正式開始動(dòng)工。在大企業(yè)之間的聯(lián)合上,目前已經(jīng)和香港三家企業(yè)富豪集團(tuán)、香港衛(wèi)視、亨達(dá)集團(tuán)實(shí)施了戰(zhàn)略性合作。此外,還將實(shí)施大區(qū)域的拓展,在長三角、珠三角、環(huán)渤海實(shí)施大區(qū)域之間的大項(xiàng)目落腳。高度重視抓項(xiàng)目、抓投入、抓平臺(tái)、抓聯(lián)合以及抓資源整合力,為整個(gè)集團(tuán)今年及未來的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
六是集團(tuán)在體制、機(jī)制和路徑的創(chuàng)新上有新的突破。2011年及2012年上半年,我們很重視體制、機(jī)制和路徑的創(chuàng)新,抓用人制度,分配制度,創(chuàng)新制度,抓體制的創(chuàng)新、機(jī)制的創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跳躍發(fā)展的創(chuàng)新。在體制上,對(duì)集團(tuán)本級(jí)一線人員實(shí)施重心下移的保障,讓集團(tuán)高層人員更有高度的使命和責(zé)任感,這也是我們近幾年來力度最大的一次。在機(jī)制上,非常希望看到集團(tuán)第三個(gè)五年中,集團(tuán)一線員工中能有收入突破二十萬甚至一百萬的人出現(xiàn),集團(tuán)今年上半年在去年的基礎(chǔ)上出臺(tái)了一系列政策,各項(xiàng)收入堅(jiān)持公開的標(biāo)準(zhǔn),我們要鼓勵(lì)支持、全力支持萬華人實(shí)施重心下移,讓萬華人自下而上的成長。同時(shí),圍繞我們的三大主業(yè),抓整個(gè)萬華的后備人才隊(duì)伍培養(yǎng),從待遇,平臺(tái),發(fā)展保障上給予支持。這四位一體的創(chuàng)新一定會(huì)給整個(gè)萬華帶來全面的巨變,同時(shí),我們也要使這項(xiàng)工作能夠做到符合萬華全員的人心工程, 并且堅(jiān)持長抓不懈。
七是集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)運(yùn)營上創(chuàng)歷史新高。一個(gè)企業(yè)要有大的作為一定離不開標(biāo)志性產(chǎn)業(yè),抓好實(shí)施具有對(duì)杭州對(duì)整個(gè)社會(huì)有影響力的項(xiàng)目是非常重要的,因此,我們積極投入,慎重決定,繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)展標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
第二方面是對(duì)2012年下半年及未來五年的初步設(shè)想。
總裁表示,2012年要讓所有萬華人在2011年基礎(chǔ)上更全面富有,要用數(shù)據(jù)來說話,要讓萬華人來感受,到時(shí)候我們會(huì)舉行對(duì)整個(gè)控股集團(tuán)的無記名滿意度調(diào)查,使企業(yè)更了解萬華人的需要需求,所有涉及到萬華人利益的問題,都要率先做好聽眾,要以標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化和制度化為保證,提高我們整個(gè)集團(tuán)的管理運(yùn)營。
同時(shí),依據(jù)董事會(huì)的決定,要盡快成立萬華控股集團(tuán)“三五”規(guī)劃小組,在明年十周年大慶時(shí)做十周年成果總結(jié)的同時(shí),也要向所有萬華人展示未來五年的發(fā)展會(huì)給萬華人帶來什么,同時(shí)向一流的企業(yè)對(duì)標(biāo),這是我們當(dāng)前的年度工作目標(biāo),也2012年的其中一件大事。其中,特別要把握戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃的制定和實(shí)現(xiàn),是萬華的核心需要。萬華高層管理人員的作為、地位和他存在的價(jià)值就是讓所有萬華人更有作為更有價(jià)值,做企業(yè)管理層必須要有這樣的一種境界。
總裁最后表示,本次股東大會(huì)的內(nèi)容要符合萬華人的需要,也符合萬華人今天、明天和未來的需要,同時(shí),社會(huì)也需要這樣一個(gè)有高度責(zé)任感的企業(yè)。最后,請(qǐng)大家在萬華控股集團(tuán)新的啟程中,更好的武裝好自己,找好自己的定位,更好的奮發(fā)有為,深信一定會(huì)大有作為。
會(huì)后,全體與會(huì)股東代表在萬華國際酒店舉行晚宴。